8月22日，全市公务员平时考核工作推进会在凤翔区召开。会议认真学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要指示批示精神，总结交流工作经验，部署全市公务员平时考核工作重点任务。

会议强调，要着眼破解“量化难”问题，将“考人”与“考事”紧密结合，分级分类设置评价指标和评分标准，注重服务中心体现全局性、立足岗位突出差异性、奖优罚劣强化导向性；要着眼破解“操作难”问题，紧盯重点环节，优化过程管理，推动形成责任明晰、链条完整、反馈及时的闭环管理机制，做到全周期管理、全覆盖考评、全方位跟进；要着眼破解“运用难”问题，用准用实考核结果，用硬用活激励措施，激发动力、传导压力、释放活力，实现与干部成长挂钩、与目标考核挂钩、与监督惩戒挂钩；要着眼严管，加强组织领导夯实工作责任，加强学习培训增强考核时效，加强监督检查狠抓工作落实，着力提升公务员的认知水平，聚力营造“想干事、能干事、干成事”的工作氛围。

会前，与会人员前往凤翔高新区管委会、糜杆桥镇、区市场监督管理局进行实地观摩。各县（区）委组织部分管领导、部分市直部门人教科（办公室）科长（主任）、市委组织部相关科室负责人等50余人参加会议。