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    市委组织部:四个“突出”推动作风建设专项行动取得实效

    时间:2022-09-29  来源:   点击数:

    突出从快从细全面部署安排。第一时间组织学习省委市委方案,第一时间组织科室讨论细化措施,及时印发专项行动《实施方案》,结合机关重点任务,细化提出15项重点任务,同时,制定部机关推进清廉宝鸡建设《实施意见》,列出11项任务措施,明确责任科室、时限要求,高质量推动机关作风建设。

    突出“三学”深化思想基础。组织集体悟学,坚持每月两次部理论学习中心组学习,对照重点学习内容开展领学、专题研讨,以上率下深化作风建设思想基础;开展支部研学,组织机关7个支部党员学原文、悟原理,结合业务谈体会、支部书记作辅导,部领导讲专题党课1次;开展“书香组工”读书活动,组织机关党员每两个月精读一本书,配发学习书籍650本,持续深化学习效果;举办讲坛助学,邀请省、市专家教授围绕《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记三次来陕考察讲话、市十三次党代会精神等,举办“组工讲坛”4期,帮助机关干部强化思想理论武装。

    突出“七个聚焦”查摆问题。在巩固部机关纪律作风整顿活动基础上,对照“十个坚持、十个反对”,结合组织部门实际,聚焦七个方面和“虚、躺、庸”三类12种表现,对标对标中央规定和省委市委要求,通过自己找、互相提、领导点、群众评相结合的方式,深入查找16个方面存在问题,逐人建立问题台账、整改台账,推动边查边改。部领导班子及成员对照查找问题41个,逐个问题制定详细整改措施,带头推动问题整改。

    突出实干实效推动走深走实。部机关干部既是组织者、也是参与者,各科室干部立足业务,推动作风建设持续深入。牵头推动机关效能整治,带头开展“四优”模范机关建设,制定机关干部素质提升、新媒体提升和精细化管理“三大行动”《方案》,制定《市委组织部机关日常考评实施办法(试行)》,推动科室、干部年终考核由年终看资料到逐月积分看实绩转变;建立“三单三函”项目化推进、“五有五个一”闭环管理监督、“双向亮晒约束双向鼓励激励”三项机制,6期督导办结部领导批示件96件、年度重点任务20项、临时交办任务3件,给予黄色预警3次,全面推动机关工作效能提升;抽调机关22名干部组成党员先锋队,先后深入眉县、岐山蔡家坡疫情封控区开展督导,动员机关60余名干部第一时间下沉社区协助开展核酸检测等,对部机关12个科室调研检查进行整合,切实减轻基层负担,把作风建设成效体现在推动高质量发展上。

     

     

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