今年以来，麟游县非公经济组织全面系统谋划、认真组织实施，念好“早、深、实”三字诀，推动党建工作再上新台阶、取得新成效。

突出“早”字抓部署，非公党建水平得到新提升。年初召开重点工作谋划会，聚焦全市组织部长会议和党建推进会议精神，认真组织学习，谈认识、谈体会。同时，召开基层党建工作重点任务推进会，对2023年非公经济组织党建重点工作再安排、再部署，县委组织部主要领导与非公经济组织党委书记签订了党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的非公党建工作格局。制定《关于建设“四强”两新组织党组织的通知》，细化工作任务、强化各类要素保障，把非公党建工作的着力点和落脚点放在推动县域经济社会高质量发展上。印发《2023年全县“小个专”党建工作要点》，以“五抓五提升”为抓手，强基础求突破，创特色树品牌，不断提升非公党建水平。

突出“深”字抓培训，党员素质得到新提升。建立《党组织服务联系党员制度》《“新老一帮一”工作机制》等制度机制，不断提升党员干部的理论水平和服务能力。制定印发《全县非公经济组织深入学习宣传贯彻党的二十大精神活动方案》，引导非公经济党组织利用“三会一课”“学习强国”APP以及党员干部远程教育网等载体，深入学习贯彻党的二十大精神等，真正做到了感党恩、听党话、跟党走。同时，采取请进来、走出去相结合的方式，突出抓好非公企业党组织书记、党务工作者、党建指导员、出资人队伍的教育培训，先后举办专题培训班3期，培训人员110余人次，引导非公企业切实把思想和行动统一到党的二十大决策部署上来。

突出“实”字抓管理，服务能力得到新提升。深化“党建带群建，同心促发展”“两讲两促”“三亮”“三共”“党员示范经营户”挂牌等活动，麟游县出租车公司联合党支部书记魏海兰同志荣获党建模范人物，受到通报表彰，增强党组织服务高质量发展的能力和水平。联合县非公党委对全县新业态新就业群体“红色驿站”建设逐个摸排，进一步细化建设方案，计划在全县打造37个“红色驿站”，目前已实现全县社区“红色驿站”全覆盖，并逐步向各镇延伸覆盖。灵活运用《麟游县中小微企业及个体工商户风险补偿金担保贷款实施办法》，加大符合条件的非公企业融资支持力度，两家银行为全县34家中小微企业办理贴息贷款630万元。