近年来，麟游县认真贯彻落实全面从严治党新要求，坚持从严教育、从严管理、从严监督，落实干部监督管理各项制度，强化干部监督管理，积极营造的良好政治生态。

从严抓实干部教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要辅导内容，紧贴工作实际和干部成长需要，突出党性教育、能力提升和作风建设为重点，整合资源、创新方式、丰富内容，不断增强干部教育培训的针对性和操作性。着力培育素质优良、作风过硬、勤奋务实的骨干执政队伍，不断筑牢从严管理干部的思想防线，进一步增强纪律规矩意识。

从严抓实问题预防。综合运用麟游县《关于对县委管理干部进行提醒、函询和诫勉的操作规程（试行）》《麟游县干部不足提醒促成长制度（试行）》《麟游县科级领导干部家访监督实施办法（试行）》等相关制度措施，注重抓早、抓小、抓苗头、抓预防，强调全体党员干部要坚守纪律和规矩“底线”，加强自我监督，主动接受群众监督，防患于未然，使党员干部心畏言戒行止，有效防止干部小毛病演变成大问题。

从严抓实干部监督。积极构筑干部监督预防体系，健全完善来信、来访、电话、网络“四位一体”的选人用人信访举报体系，认真受理相关问题，实行专项登记、专人负责，逐条核查、逐一落实。拓宽干群参与渠道，扩大干部“监督圈”，加强对干部8小时以外的监督，做细做实干部家访制度，使广大党员干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患未然。