合阳县充分运用“大数据”，不断优化公务员信息库日常管理效能，强抓谋划部署、优化校核、数据运用、技术维护四个方面，提升公务员信息库数据动态化管理水平，确保数据的准确性、及时性、完整性，提高数据的实用性，为“一区一地一县”建设提供有力的智力支撑。

强谋划抓部署，理顺工作流程。根据省市工作要求，认真总结以往公务员信息库更新采集经验，在上年度的信息基础上，梳理变动情况，严把信息审核录入关。详细登记本年度公务员招录、职务调整、职级晋升、调入调出、辞职退休等情况，精准掌握全县公务员变动情况，杜绝人员重统、漏统，确保底数清、情况明。

强核查抓细节，提高工作精度。优化信息校核，坚持以干部人事档案为依据，以公务员登记表、最新干部任免表、档案专项审核表为印证资料，锁定调入调出人员，逐一核对姓名、出生年月、参加工作时间、职务职级和家庭成员等基本信息进行采集录入、校准核准，切实做到入库信息数据精准、规范、完整。

强运用抓维护，加强工作效率。充分运用公务员信息库人员数据查询、筛选、统计等功能，实时掌握全县公务员数量、年龄、文化程度、工作经历、结构分布等情况，常更新常维护，确保信息录入的及时性、有效性，为乡村振兴领导班子配备、紧缺人才引进、公务员招录、干部调整等方面提供可靠数据支撑，不断优化我县公务员结构，降低时间成本，提高工作效率。

强技能抓能效，确保工作质量。安排组室1名业务骨干专人负责年报统计工作，配备专用电脑，选派专业能力过硬的干部开展专项指导，手把手指导系统安装、基础库、中间库信息导入、信息录入、校核、上报等工作流程，并做好基础业务审核把关、技术支持及服务保障等工作，确保高质量完成信息库维护工作。