今年以来，陇县结合“干部作风能力提升年”活动，从派训管用着手，三管齐下育强村级后备力量队伍，不断夯实村级党组织发展基础。

突出政治高线，精准化选派联抓“强基”。坚持把政治素养高、群众基础好作为后备力量选拔的“首位指标”，深入开展排查摸底，按照村级荐、镇级审、县级定的程序，重点从优秀党员、村民代表、本土人才、返乡能人、复员退伍军人、返乡高校毕业生等群体中全方位、多角度挖掘村级后备力量，通过资格审查和考察了解，全面掌握其政治表现、工作作风等情况，建立起强有力的后备力量库。

重视能力基线，靶向式帮带联合“赋能”。加强平时培养，村党支部书记牵头担任“成长导师”，对后备干部实行一对一结对帮带机制，因材施教，因人施策，通过帮思想、带作风、传经验，推进学理论、学业务、学技能、学方法，实现后备干部质变转化。重点培训后备干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，熟悉掌握村级事务业务知识，不断提高村级后备干部履职能力。

聚焦关键前线，实效化督考联动“促用”。加强实践锻炼。根据后备干部特长和村上工作实际，量体裁衣为后备干部提供实践岗位铺路搭台，将他们放在产业发展、民生保障等重要岗位上进行锻炼，不断开阔思路，锤炼和提高工作能力。全方位跟进指导，全过程掌握工作实绩，对在乡村振兴、项目建设、为民办事、信访稳定等重点工作领域表现突出的后备力量，推荐选拔到村“两委”班子岗位，畅通后备变主力使用渠道。