近年来，陕西陇县深入实施新时代人才强县战略，紧扣引才、育才、留才三个重要环节，积极搭建人才平台，不断打造聚才聚智最强“磁场”，持续推进全县人才工作高质量发展。

精准引进，让人才“落地生根”。聚焦全县生态乳都、全域旅游、特色农业、清洁能源和煤炭、园区经济五大支柱“产业链”需求，建立“县级统筹、部门协同、镇村主抓”工作体系，实行人才资源信息库动态管理，依托驻外商会设立12个人才工作站，大力实施商调、招考“安心回家”计划，动员“游子”回乡创业。创新推行“党委拿编制、政府出政策、企业配资源”工作机制，依托苏陕协作、校地合作等平台，采取兼职挂职、技术咨询、项目合作等方式，不断壮大人才队伍。目前，已成功回引生产经营、种养殖、电商等各类人才220余人，柔性引进各类“高精尖缺”人才34人，为陇县五区建设提供有力人才支撑。

精心培养，让人才“茁壮成长”。抓实乡土人才培育，实行“订单式”“菜单式”人才培养工程，组建“山羊卫士”“香菇保姆”“苹果管家”3支技术服务队，选派45名产业一线技术骨干，创新送服务进家门、送政策进村社、送技术进基地“三送三进”服务模式，形成“技术骨干+专业服务队+技能人才”的人才培育链。抓牢青年人才培养，推行人才“上挂+外派”挂职交流机制，选派28名优秀专技人才到铜山区和省市部门挂职锻炼、增强本领。大力培养种养殖、物流、电商、网络直播等懂技术、善经营、会管理的新型农民，邀请专家采取集中与分散结合、课堂与田间地头结合、培训内容与群众需求结合的“三结合”培训模式，举办山羊养殖、苹果管护、电商实操等各类培训班29期1378人，考核认定高素质职业农民179名，以人才振兴助推乡村全面振兴。

精细服务，让人才“开花结果”。秉持“人无我有、人有我优、人优我特”的理念，大力实施“暖心计划”，从政治、思想上关心人才，从工作、生活上爱护人才，让人才在陇县身暖、心暖、情暖、意暖。设立100万元人才工作基金，专项用于各类人才的引进、培养、管理、服务等工作。充分利用调研、座谈、走访慰问等方式，广泛收集人才意见建议，找准人才服务需求，制作发放涵盖子女入学（托）、医疗服务、就业创业等七项服务内容的“陇州英才卡”，解决后顾之忧。落实连续5年每月500元的人才住房补贴，积极搭建青年交流平台，常态化青年干部联谊会，切实促进青年干部情感交流，优化留才环境，让人才住得稳留得住。